各院（部）、部門：
現將《皖江工學院釘釘考勤制度管理辦法（2023版）》印發給你們，請認真貫徹執行。
 
附件:皖江工學院釘釘考勤制度管理辦法（2023版）
 
 
 
                                   皖江工學院
                                 2023年2月23日
 
 

皖江工學院釘釘考勤制度管理辦法
（2023版）
一、總則
為保障學校良好的工作秩序，提高教職工的工作效率，樹立良好的工作作風，現根據國家相關法律法規，并參照《皖江工學院教職工考勤制度和請銷假管理辦法（2023年修訂版）》（皖工校政〔2023〕13號）文件要求，特制定本制度。
二、權限管理
人力資源部負責釘釘考勤系統維護及權限管理、考勤的日常管理、月度考勤統計工作。各院（部）、部門應督促本單位相關人員嚴格遵守考勤管理制度，并自覺接受人力資源部及相關部門的考勤監察。
三、釘釘考勤規則
（一）考勤人員：受聘于學校黨政管理崗以及工勤崗，非輔導員、非年薪人員（中層干部不強制打卡，考勤獎視所在單位整體考勤情況獲得）。各院（部）、部門須在每學期的第一教學周，按要求將參加釘釘打卡人員名單經單位負責人審定后報送至人力資源部備案。
（二）考勤時間：工作日，上午8:00-11:30；下午14:00-17:30。
執行一天二次上下班打卡制度，第一次為上午7:40-8:10，11:20-11:50；第二次為下午13:40-14:10，17:05-17:35；在此期間打卡為正常出勤（已含彈性打卡時間），其余時間為遲到或早退（個別部門按特殊考勤規則進行考勤）。
（三）考勤地點：霍里山校區以及鄭蒲港校區教學辦公區域。
（四）因公外出辦事、出差人員須在釘釘工作平臺上申請審批流程，由所在院（部）、部門領導審批后方可按外勤打卡。
（五）如出現忘記打卡情況，每月允許有５次補卡申請，每次可申請過去3天內的補卡。
（六）學校成立勞動紀律監察工作小組。各院（部）、部門須指定專人負責記錄每天考勤臺賬（附件1），并于每月3號之前將考勤臺賬記錄表交至人力資源部進行核準。上班時間內，勞動監察小組成員實施不定期抽查考勤情況。
（七）遲到早退每月累計超過（含）六次者，計缺勤一次。
（八）釘釘考勤結果以釘釘后臺數據導出為準，原則上不再接受任何特殊情況說明。
（九）每學期考勤起始時間以人力資源部通知為準。
四、考勤結果應用
（一）獨立設置釘釘考勤獎。每月由人力資源部根據釘釘后臺數據核定全勤人員，黨政管理崗獎勵標準600元/月，工勤崗獎勵標準300元/月。如有請假（含事假、病假、產假、婚假、喪假等）、曠工等缺勤的情況，當月考勤獎取消。
（二）考勤結果結合考勤臺賬記錄。當月考勤臺賬與實際情況不符，經核查無誤，出現一次，部門負責人及當事人當月全勤獎扣除20%；出現兩次，部門負責人及當事人當月全勤獎扣除50%；出現三次及以上，部門負責人及當事人當月全勤獎取消。以上情況每學期累計達六次或以上，原則上相關人員和所屬單位年底不做個人及單位評優考慮。
（三）考勤結果應用于個人年終考核。出差、開會、招生等因公需按時、及時履行相關手續，非特殊原因或不可抗力導致缺勤者，原則上當年度不予評優，并且單位優秀“單位考核獎”上浮部分不體現。
五、本管理辦法自發文之日起實施，原釘釘考勤相關規定自動廢止，未盡事宜由人力資源部負責解釋。
附件：皖江工學院釘釘考勤臺賬記錄表